如果你要征募新員工時(shí)，是否常常感覺在找很像自身的人？不管在行為舉止、相貌、或是智商及文化層面，都需要和自身相近？最好是還能有一樣的教育經(jīng)歷、歷經(jīng)，乃至性別、人種和信念還要一致？

假如你真的是用這類方式惹人，那么就請(qǐng)安心，你并不孤獨(dú)。殊不知與此同時(shí)，你也和許多別的老總一樣，但是是在介紹自己，企業(yè)則會(huì)愈發(fā)缺點(diǎn)顯著。這類個(gè)人行為，我稱作“雇傭鏡中的那人”。

使我們來(lái)更近的思考這種“鏡中人雇傭法”的決策。自然，雇傭“克隆技術(shù)”幾個(gè)顯著的優(yōu)勢(shì)。不容置疑，你了解自身在一次取得成功的招騁中需要什么。你也了解企業(yè)必須哪種專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心態(tài)、見解和個(gè)人行為。

此外，你要注意到“鏡中人雇傭”基礎(chǔ)理論針對(duì)企業(yè)的取得成功運(yùn)行、高效率的工作中或是有一定的協(xié)助的。你雇傭了有類似性情和技術(shù)專業(yè)才可以的人，通常能夠逃避不成功、維持取得成功。這種對(duì)策造成了許多正臉效用：令人滿意、取得成功和贏利。

簡(jiǎn)易地說(shuō)，你清晰地了解是啥要素推動(dòng)了出色主要表現(xiàn)并最后取得成功。因而，你也就較為非常容易堅(jiān)信，假如再進(jìn)一步運(yùn)用這一方式，用自身設(shè)定好的一套特殊規(guī)范來(lái)征募大量人，你與企業(yè)便會(huì)獲得更高的取得成功。她們很有可能會(huì)非常少產(chǎn)生矛盾，不用花過多時(shí)間去相互信任。她們會(huì)維持盡情的溝通交流，獲得大量取得成功。并且，她們很有可能有一同的興趣愛好，要想大量的互動(dòng)交流，她們能夠更單獨(dú)地開展工作或開展合作，自然這徹底在于你創(chuàng)建的是哪種公司文化。

另一方面，假如你雇傭了一個(gè)“克隆技術(shù)”，你很有可能會(huì)遺漏掉許多能夠檢測(cè)艱難和難題的機(jī)遇。這是由于出自于一致性的考慮到，你很有可能會(huì)回絕對(duì)企業(yè)發(fā)展有相輔相成功效的人?？陀^事實(shí)是，通常這樣的人會(huì)讓公司文化快速生長(zhǎng)發(fā)育并結(jié)果實(shí)，很可能造就出一個(gè)更具有生產(chǎn)主力、自主創(chuàng)新的、有趣味性的和有利的自然環(huán)境。

如果你墨守陳規(guī)要招騁“鏡中人”時(shí)，你也就變小了自身的用工范疇，過多的“相似度”很有可能會(huì)造成 精英團(tuán)隊(duì)的“人工繁殖”。在所難免的結(jié)果便是新的員工看見和你，獨(dú)立思考的方法和你，主要表現(xiàn)得也很和你。那樣就很有可能造成 員工相互之間欠缺挑戰(zhàn)觀念，不容易問充足多的“為何”，而達(dá)到于達(dá)成一致建議，由于不一樣建議會(huì)引出來(lái)大量的挑選、視線、見解和念頭。大家經(jīng)常會(huì)回絕好的、卻與自身“不一樣的”建議；或是更糟糕的是，她們從不會(huì)表露出不一樣的見解，由于她們一旦主要表現(xiàn)出“不一致”便會(huì)不火爆。

盡管因?yàn)橐恢滦?，“鏡中人雇傭法”很有可能會(huì)協(xié)助你處理某一難題或是迅速地付諸行動(dòng)，但自主創(chuàng)新和想像力該怎樣完成？風(fēng)險(xiǎn)性又該怎樣擔(dān)負(fù)？誰(shuí)可以變成那一個(gè)“對(duì)著干的人”，以明確提出不一樣的計(jì)劃方案和不一樣的總體目標(biāo)呢？

它是很重要的提議：針對(duì)一個(gè)取得成功的創(chuàng)業(yè)人而言，應(yīng)當(dāng)防止太多的人工繁殖和一致性，由于那么做將很有可能阻攔生產(chǎn)主力、自主創(chuàng)新和營(yíng)利性。

要對(duì)多樣化持對(duì)外開放心態(tài)，不僅是人種、性別或是擇偶標(biāo)準(zhǔn)，一樣也包含專業(yè)技能、心態(tài)、興趣愛好、情況和工作經(jīng)驗(yàn)。每一個(gè)人都能給工作場(chǎng)所產(chǎn)生其與眾不同的使用價(jià)值，有時(shí)人和人確實(shí)不一樣。

不一樣種類的員工間能夠適度地相互之間挑戰(zhàn)，辦事也越來(lái)越很高效率。不同之處能夠讓大家以新的、徹底不一樣的方法去思索、辦事和體會(huì)。當(dāng)辦公環(huán)境不僅有合作又能維持多元性時(shí)，自主創(chuàng)新、生產(chǎn)主力、斗志和滿意率都是會(huì)顯著提高。這兒的關(guān)鍵字便是“合作”和“自主創(chuàng)新”。

不論是步驟或是商品和服務(wù)項(xiàng)目，不一樣的見解都將激起更新的念頭和藝術(shù)創(chuàng)意，可是每一個(gè)人都需要向著一個(gè)一同的總體目標(biāo)而勤奮。假如你很期待在招騁全過程中試著新的作法，便會(huì)發(fā)覺你可以把握住大量市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的機(jī)遇。如同蘋果筆記本經(jīng)典的廣告宣傳語(yǔ)，“ThinkDifferent”。