大家都知道，軟件業(yè)工作中已經(jīng)稱霸世界。因為智能機正憑著其手機軟件和頁面設(shè)計角逐執(zhí)政影響力，車上四處都配有可編程控制器元器件(也沒有那樣的車輛，但每一次租車自駕都是會覺得，僅是要學(xué)好無線通信的使用方法就必須長達一個小時的輔導(dǎo)課程)和能夠給予給從心跳到所消耗卡路里的一切數(shù)據(jù)信息的可配戴電子計算機，將來一定會有很多人想到各種各樣方法生產(chǎn)制造出比以前更強的新一代小設(shè)備。

來源于人力資源管理企業(yè)羅致恒富(Robert Half)的一組2014年薪酬具體指導(dǎo)表明出，在工程項目、開發(fā)軟件和程序流程行業(yè)有一技之長的員工的薪酬很有可能發(fā)生哪種水平的提高。羅致恒富預(yù)估2014年薪酬將均值上漲3.7%，而例如挪動應(yīng)用軟件開發(fā)者和手機軟件開發(fā)者等崗位的薪酬上漲力度將貼近8%。羅致恒富是一家銷售總額在40億美金、經(jīng)營規(guī)模巨大的企業(yè)，總公司位于在門洛帕克森。

為了更好地定編這一份數(shù)據(jù)信息，羅致恒富對美國范疇內(nèi)240家服務(wù)處的1,000名招聘人員開展了調(diào)研，獲得了她們從2013年今年初迄今所分配的學(xué)生就業(yè)中所觀查到的結(jié)果，及其她們在本地銷售市場見到的發(fā)展趨勢。該企業(yè)公布的薪酬手冊包含各行各業(yè)，在其中包含財務(wù)會計/會計、技術(shù)性、法律法規(guī)、藝術(shù)創(chuàng)意和行政部門。加在一起，這一份薪酬手冊包含了超出700個崗位的數(shù)據(jù)信息。

如同你很有可能預(yù)估的那般，在某種意義上，預(yù)估工資漲幅較大 的前十類崗位都和開發(fā)軟件和計算機專業(yè)。下列是羅致恒富相關(guān)薪酬上漲幅度居前的崗位的報表，與此同時也有預(yù)估上漲幅度百分?jǐn)?shù)和2014年預(yù)測分析薪酬。在一些狀況下，薪酬水準(zhǔn)所取區(qū)段非常大，前后左右超出4萬美金。那是由于這個企業(yè)的調(diào)查對象是來源于差別十分明顯的大城市，例如路易斯維爾和洛杉磯市。

招聘人員預(yù)估2014年薪酬上漲幅度最少的崗位有什么?人事工作。一家中等水平經(jīng)營規(guī)模法律事務(wù)所(35-75名刑事辯護律師)的初中級律師助理和律師助理的薪水將增漲1.1%，至41,750美元到54,250美元。中等水平經(jīng)營規(guī)模法律事務(wù)所的案子管理人員和護士將有1%的上漲幅度，至32,250美元到42,250美元。700個崗位中上漲幅度最少的是：法律法規(guī)文本編輯員，僅上漲0.5%，至41,750美元到55,000美金。最少沒有哪一類崗位的薪酬預(yù)估會發(fā)生下降。

下列是羅致恒富對五大不一樣崗位行業(yè)薪酬上漲幅度的整體預(yù)測分析：

技術(shù)性：5.6%

財務(wù)會計與會計：3.4%

藝術(shù)創(chuàng)意與營銷推廣：3.3%

行政部門及后勤管理：3.3%

法律法規(guī)：2.7%