如今絕大多數(shù)工薪族是的收益是薪水酬勞，依據(jù)稅收法律相關要求，職工工資超出5000元的，超出一部分要交納個人所得稅。一般來說，公司派發(fā)的薪水全是稅后工資，員工對于此事有質(zhì)疑的，能夠 依據(jù)個稅計算方法核查。那麼，什么叫工資扣稅的計算方法?下邊我就給眾多工薪族做一個實際詳細介紹。

一、什么叫工資扣稅的計算方法?

1、工資個稅的計算方法為：應納稅所得額=(工資薪金所得個人所得 -“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

2、個人所得稅增值稅起征點是5000，應用超量超額累進稅率的計算方式以下：

交稅=全月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實發(fā)放工資=應發(fā)工資-五險一金-交稅。

二、個人所得稅的征繳范疇是啥?

1、薪水、薪酬個人所得

薪水、薪酬個人所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或受聘相關的別的個人所得。換句話說，本人獲得的個人所得，只需是與就職、受聘相關，無論其企業(yè)的資產(chǎn)支出方式或以現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)等方式付款的，全是薪水、薪酬個人所得新項目的征稅對象。

2、個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得

個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得包含四個層面：

(1)經(jīng)市場監(jiān)督管理管理方法單位準許開張并領到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個體戶，從業(yè)工業(yè)生產(chǎn)、手工業(yè)者、建筑行業(yè)、交通業(yè)、商業(yè)服務、餐飲業(yè)、服務行業(yè)、修理業(yè)以及他領域的生產(chǎn)制造、運營獲得的個人所得。

(2)本人經(jīng)政府部門相關部門準許，獲得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，從業(yè)辦校、診療、資詢及其別的服務主題活動獲得的個人所得。

(3)別的本人從業(yè)個人工業(yè)生產(chǎn)制造、運營獲得的個人所得，既本人臨時性從業(yè)生產(chǎn)制造、生產(chǎn)經(jīng)營獲得的個人所得。

(4)以上個體戶和本人獲得的生產(chǎn)制造、運營相關的各類應納稅額個人所得。

3、對機關事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得

對機關事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得，就是指本人經(jīng)營承包、租賃運營及其分包、轉(zhuǎn)租房獲得的個人所得，包含本人按月或是按次獲得的薪水、薪酬特性的個人所得。

三、本人起征點和增值稅起征點的差別是啥?

說白了起征點，是課稅對象做到繳稅金額逐漸繳稅的界線。課稅對象的金額未做到起征點時不繳稅。一旦課稅對象的金額做到或超出起征點時，則要就其所有的金額繳稅，而不是僅對其超出起征點的一部分繳稅。

說白了增值稅起征點是在課稅對象總金額中免于繳稅的金額。它是依照一定規(guī)范從課稅對象總金額中事先扣減的金額。增值稅起征點一部分不繳稅，只對超出增值稅起征點一部分繳稅。

講到這兒，堅信絕大多數(shù)員工都懂了什么叫工資扣稅的計算方法。簡易而言，測算工資扣稅的額度，要用職工薪酬減掉五險一金，隨后用標準工資減起征點，用超出的一部分乘于稅率。現(xiàn)階段工資扣稅依照7級征收率實行，最少的一檔是3%。依據(jù)要求，薪水是要繳稅的