年終獎公布第二天，一半同事不干了

最近一段時間，聽說各公司大佬壓力都很大，要過年了，年終獎還沒著落。年初信誓旦旦畫的大餅，半生不熟的特別多。

據說有些直接休假不出現了，可即便如此，該還的還是得還。每年的年終獎大比拼，老板們都很扎心。

大公司總歸是瘦死的駱駝比馬大，就算是年終獎少給點，至少還有名氣可以嚇唬員工，離開大公司，你就什么都不是了?？梢龅氖切”举I賣，那就真的分分鐘崩。

前兩天，一個幾十個人的小公司的小老板跟我說，自己公司最近特別忙，看著員工們辛苦了一整年，一咬牙年前先把年終獎發(fā)了，雖然公司業(yè)績一般，自己賠了不少，可還是忍痛拿出家底給員工發(fā)了年終獎。

可數了半天，也沒多少，勉強分分，比去年少了大半，以目前公司這種狀況，他覺得已經是最皆大歡喜的總結，可沒想到年終獎公布第二天，將近一半的同事給他交了辭職信。

原來，早就背著老板開始找下家。第一次創(chuàng)業(yè)的他備受打擊，他說，比找不到投資人還痛苦。外人再怎么刻薄，都是在商言商?？蓻]想到，窩里先出了白眼狼。

我勸他，人家員工也沒什么錯。人為財死，鳥為食亡。畢竟公司不是福利院，也沒資格要求員工做慈善家。

這是我安慰他的話，其實我心里明白得很，有些人辭職是經過深思熟慮，明白自己要什么，有些人就是覺得自己怪不錯，被別人虧待了。

我不想說追求錢對不對，我想說的是，那些因為年終獎不滿意就憤然辭職的年輕人，后來過得怎么樣。

02

我認識不少被年終獎逼走的年輕人。據我觀察，這其中有些是真的受了委屈的，可大部分都屬于不會解決問題。

我的前東家有個同事，幾年前因為沒拿到年終獎，憤憤不平地辭職了。不久前再見他，依然在和年終獎較勁。

說起不發(fā)年終獎的老板，他心心念念的就一句：老板摳門，我委屈。

說實話，真的未必。

一個人為什么沒拿到年終獎，有很多原因值得分析。沒拿到年終獎之后的表現，也很能看出一個人的水準。

我這個同事，能力上不算出眾，平時公司好的時候，跟著吃肉喝湯。可業(yè)績不好了，他就成了沉重的負擔。這種可有可無的職場炮灰，年終獎少也不稀奇。

而更可怕的是，可自從知道不發(fā)年終獎，他就開始各種自由散漫，工作錯漏百出，客戶經常找不到人，按照同事們的話說，1月1號之前和之后完全就是兩個人。

有句話在他身上應驗了，你在一家公司拿不到年終獎，在一百家公司也拿不著。因為如果人生的一個坑你填不上，命運就會讓它一次接著一次出現，直到你摔得不得不承認，是自己有問題。

可他不明白一個道理，你身上的毛病，不會因為你辭職，就留在上一份工作里。

03

奇葩說有一期討論的是：打拼的城市，空氣越來越差了，要不要離開。

當時，陳銘講了一點很觸動我：我們抱怨空氣質量很差，損害了我們的健康，影響了生活質量，為了買空氣凈化機還花費了不少錢……

但城市給我們的好處呢？有沒有想過在這打拼讓你賺到了多少錢？

“一個國家的驕傲是擁有一批在意自己空氣的人民?！蹦侨嗣竦尿湴辆褪钱斪约旱某鞘锌諝庠絹碓讲睿琅f留下來，做一點事情去改變它，而不是拎包走。

當然，職場不需要無私的奉獻者，但你得明白一個道理：你的選擇是在解決問題，還是在逃避問題。說白了，大城市空氣差，小城市潛力小，每個地方都有每個地方的問題，除非死了，否則沒有什么天堂。

如果你仔細分析過自己的問題，發(fā)現的確不合適，那走或者留都是成熟的決定?？珊芏嗳?，少一分錢就跑，不過是逃避。

你為什么沒拿到年終獎？

你為什么每天加班，升職加薪的永遠沒有你？

真的都是別人的問題嗎？

我看未必。老板苛刻，同事刻薄，客戶難搞，自己委屈。其實這些湊在一起，你會發(fā)現，會填坑的人，條條大路通羅馬。不會填坑的人，每條路上都是大坑。

生活里有一種悲劇，叫走到哪兒都不順心。

有些老板會給你喝雞湯，說一起扛過困難，是筆寶貴的財富。仔細想想，其實并沒有錯。因為這個世界本來就是充滿困難。你扛過去了，不是給別人抗的，最終解決問題的能力和經驗，還是自己未來的籌碼。

04

今年寒冬特別冷。每個公司都不好過。滴滴剛剛宣布年終獎減半，捷豹路虎被爆計劃裁員5000人，三星手機關閉天津工廠，不知道多少人前途未卜。

前兩天知乎的裁員也上了熱搜，還有些企業(yè)，雖然不說裁員，但減員增效也八成意味著有人會丟了飯碗。

這個寒冬其實是大家的寒冬。

在最難的時候，是留下堅守，還是直接離開是每個人可能面臨的選擇。這讓我想起馬云在澳門的一次演講。

他說自己大學畢業(yè)那天，他的校長，指著校門口，讓他留校教書五年。校長認為以馬云的性格，最多一年就會走。

馬云一口答應下來，我保證五年不出來。

隨后馬老師就過上了很苦的青年教師生涯，工資很少，而且被分到教大班，學生也不怎么積極。

兩年后，深圳改革開放，要以1300的月薪請他去上班，是他做老師的十倍。馬云也覺得是時候跳槽了，但想到承諾，就推掉了，安心教書。后來海南也有機會，月薪給3600，他也推辭了，一堅持就是六年。

后來他也從抗拒當老師成了最受歡迎的青年老師。

很多人說這個故事的深意是堅持就能有收獲，我覺得不是。它最重要的教育意義是，你能不能拒絕一些東西。

跟著錢走，是一條很容易走的路。年輕的時候，你覺得有錢就好。隨著年齡的增長，閱歷的豐富，你越來越會發(fā)現，世界從來不缺少誘惑，也不缺少愿意拿錢砸你的老板。

我是個信奉職場不談感情的人，但我一直相信逆境中的生存力其實是自己的。不是讓你為了公司、為了老板，熬過冬天，而是讓你自己多一份歷練。

因為總有一天，你會發(fā)現賺錢不難，難的是賺不著錢的時候，你怎么選。而這個選擇，會影響你能走多遠。