高溫津貼是在我國的大部分地域都是會有的一種補助，在機關事業(yè)單位的企業(yè)員工的辦公環(huán)境超出三十七度的情況下，該企業(yè)員工所屬的機關事業(yè)單位是必須給與該公司員工以一定的高溫津貼的，假如又碰到機關事業(yè)單位回絕付款高溫津貼的狀況得話，大伙兒一定要維護保養(yǎng)好自身的合法權利。那麼，廣東省要求高溫費好多個月呢？

2016年廣東高溫津貼派發(fā)規(guī)范，依據(jù)國家規(guī)定，高溫津貼派發(fā)的時間為6月1日至9月30日共四個月的時間。

2016廣東高溫津貼派發(fā)規(guī)范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月150元。

2016廣東高溫津貼派發(fā)時間：6月至10月期內。

2016廣東高溫津貼派發(fā)規(guī)范：每個人每月150元;假如依照要求需按日數(shù)換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

一、能領高溫津貼的群體

分辨是不是屬高溫津貼派發(fā)目標有兩個規(guī)范，合乎其一即算。分別是：從業(yè)室外職位工作中;用人公司不可以采取措施對策將工作場地溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)。

前面一種一般包含施工人員、交警隊警察、清潔工人、室外線路檢測工作人員、庫房裝卸工等;后面一種一般煉鋼工人、機械設備鍛造職工等，實際必須看工作場所的溫度。像一些加工廠的白鐵皮工業(yè)廠房，里邊若溫度超出33℃，也應派發(fā)高溫津貼。

二、高溫福利

1、達37℃之上，中午中止工

日最高溫度做到39℃之上，當天理應終止室外室外工作中

日最高溫度做到37℃之上至39℃下列(沒有39℃)，24小時室外室外上班時間不可超出6鐘頭，12時許16時理應中止室外室外工作中

日最高溫度做到35℃之上至37℃下列(沒有37℃)，用人公司理應采用調班倒班等方式，減少持續(xù)工作時間，而且不可分配室外室外工作員工加班加點。

2、孕媽媽辦公環(huán)境不可以超33℃

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天氣炎熱室外工作中及溫度在33℃之上的工作場地工作中。

3、工作中中署至死視作工傷事故

員工因在天氣炎熱下工作中造成中署，經省環(huán)境衛(wèi)生行政機關準許的職業(yè)危害確診組織 確診為職業(yè)危害的，可依規(guī)申請辦理工傷申請。員工在上班時間和崗位上因中署身亡或是中署后48鐘頭內徑醫(yī)治無效身亡的，視作工傷事故，享有工傷險工資待遇。

廣東省要求高溫費好多個月？一般廣東省要求的必須付款高溫津貼的時間一般也是有四個月的上下的，假如在溫度超出四十度的狀況得話，機關事業(yè)單位是不可逼迫員工參加工作中的，假如機關事業(yè)單位的員工由于在高溫自然環(huán)境下工作中的緣故而造成中署等狀況得話，歸屬于工傷事故。