到炎夏時(shí)節(jié)，在我國絕大多數(shù)地域都存有天氣炎熱，在高溫自然環(huán)境下工作，職工人體承擔(dān)著較為大的工作壓力。公司也應(yīng)當(dāng)留意夏天勞動(dòng)力安全性，有效調(diào)節(jié)作息時(shí)間表，并依照要求，向職工付款高溫費(fèi)，一般全是打進(jìn)存折上。那麼，青島市高溫費(fèi)是多少?下邊我融合本地現(xiàn)行政策和大伙兒講一講。

一、青島市高溫費(fèi)是多少?

《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》明文規(guī)定,省內(nèi)行政區(qū)內(nèi)的公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、非營利性企業(yè)等機(jī)構(gòu)在天氣炎熱期內(nèi)分配員工工作中可用本方法。公司在職且給予一切正常工作的員工納入防暑降溫費(fèi)的派發(fā)范疇。員工未一切正常出勤率的,公司可按其具體出勤率日數(shù)換算派發(fā)。

用人公司應(yīng)給天氣炎熱期內(nèi)工作中或是室外室外工作的員工提供充足的符合國家規(guī)范的清爽飲品和含鹽量飲品,但給予的清爽飲品等不可以抵沖防暑降溫費(fèi)。

2021年企業(yè)員工防暑降溫費(fèi)派發(fā)規(guī)范為:從業(yè)戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每月200元;非戶外工作工作人員每個(gè)人每月140元。全年度按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),納入公司成本。

二、公司沒發(fā)高溫津貼會(huì)遭受哪些懲罰?

依據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省委令第239號(hào))第二十二條要求:用人公司逼迫員工在天氣炎熱期內(nèi)工作中的,或是未按照規(guī)定規(guī)范派發(fā)防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源管理社保單位行政強(qiáng)制執(zhí)行;貸款逾期未糾正的,懲處2000元之上2000零元下列處罰;涉嫌犯罪的,追究其刑事處罰。在查驗(yàn)全過程中,針對(duì)存在的問題的用人公司,將依規(guī)嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定情節(jié)惡劣和拒不履行處分決定的用人公司,在依規(guī)嚴(yán)肅查處的與此同時(shí),將根據(jù)媒體曝光。

三、天氣炎熱下勞動(dòng)有哪些常見問題?

1、天氣炎熱就是指縣級(jí)以上氣候主管部門隸屬氣象臺(tái)站公布的日最高溫度做到35℃之上的氣溫;

2、日最高溫度做到35℃之上至37℃下列，用人公司理應(yīng)采用調(diào)班倒班等方法，減少持續(xù)工作時(shí)間，而且不可分配室外室外工作員工日夜奮戰(zhàn);

3、日最高溫度做到37℃之上至40℃下列，24小時(shí)室外室外工作時(shí)間不可超出5鐘頭，早上十一點(diǎn)左右至中午4時(shí)要中止室外室外工作;

4、日最高溫度做到40℃之上，當(dāng)日理應(yīng)停止工作。

根據(jù)上邊這篇小短文，我給大伙兒詳細(xì)介紹了青島市高溫費(fèi)是多少這些方面的專業(yè)知識(shí)。依據(jù)山東及青島有關(guān)要求，青島公司要依照一個(gè)月200元和140元的規(guī)范派發(fā)高溫費(fèi)。該筆補(bǔ)助要算入職工薪酬中，和薪水一起派發(fā)到存折。自然，這一規(guī)范是最低水平，公司有標(biāo)準(zhǔn)的，能夠 提升工資待遇。