2015中秋佳節(jié)員工福利發(fā)哪些好？也有兩個(gè)星期便是2015中秋佳節(jié)，企業(yè)或是企業(yè)會(huì)發(fā)什么中秋節(jié)福利給員工呢？堅(jiān)信有許多 人都是在希望著，何不先來(lái)聽一聽員工心里最要想的中秋佳節(jié)福利。

員工心里最好的中秋佳節(jié)福利

1、織出去旅游，多更有意義，不僅能提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工中間的情感，還能塑造員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最好能夠 帶上親屬的。

2、送VIP卡，強(qiáng)烈推薦電影卡，并且是4D電影院的VIP卡，這比立即發(fā)影票月餅?zāi)男┑亩俭w面地，說(shuō)出來(lái) 都倍有臉面，4D電影，聽著就高端。

3、超市購(gòu)物卡或是立即大紅包。

4、立即點(diǎn)比較好(出錢) ，是多少不在乎。如今社會(huì)發(fā)展很實(shí)際，員工見到最立即的錢比見到發(fā)什么高雅的物件要開心的多，也會(huì)很安穩(wěn)的給你辦事，不妨一試！

對(duì)于過(guò)去的中秋佳節(jié)福利，網(wǎng)民們還匯總了幾類普遍的中秋節(jié)福利種類：

第一種是寒磣型，沒有中秋節(jié)豪禮，一兩個(gè)月餅就消磨了;

第二種是適用型，包含植物油、稻米、肥皂粉、美白牙膏等;

第三種是通用型，只不過(guò)便是月餅、月餅券這類的;

第四種是豪華版，包含成千上萬(wàn)超市購(gòu)物卡、水果箱、禮盒裝、錢這些，簡(jiǎn)直令人極其艷羨加妒忌啊。

但是，無(wú)論中秋節(jié)發(fā)過(guò)哪些，全是上邊的一份情意，關(guān)鍵的是毫不在意，高興逢年過(guò)節(jié)。

什么叫福利?各種補(bǔ)助及其商品或超市購(gòu)物卡

依照國(guó)稅總局《有關(guān)公司工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的通告》等文檔，目前的福利費(fèi)一般指為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等派發(fā)的各類補(bǔ)助和非貸幣性福利。這就包含了國(guó)有制及私營(yíng)各種公司的發(fā)商品及超市購(gòu)物卡、卡券個(gè)人行為。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位也參考以上作法。

哪些的福利不可以發(fā)?游戲娛樂、運(yùn)動(dòng)健身、買東西、度假旅游等

依據(jù)國(guó)家財(cái)政部2009年公布的《有關(guān)公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條要求應(yīng)由本人擔(dān)負(fù)的開支，不可做為員工福利費(fèi)支出：一是游戲娛樂、運(yùn)動(dòng)健身、度假旅游、接待、買東西、贈(zèng)予等。二是選購(gòu)商業(yè)險(xiǎn)、證劵、股份、藏品等。三是行為造成的處罰、賠付等。四是選購(gòu)住宅、付款物業(yè)管理費(fèi)用等。五是應(yīng)由本人擔(dān)負(fù)的收益性支出。

除此之外，“超量”的福利費(fèi)還須按照規(guī)定繳稅。依據(jù)要求，福利費(fèi)不超過(guò)薪水薪酬總金額14%的一部分可稅前扣除，超過(guò)一部分還應(yīng)繳稅。2007年起執(zhí)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，福利費(fèi)需視作薪酬的一部分，應(yīng)按照規(guī)定按實(shí)支出及繳稅。