為了更好地保證公司銷售業(yè)績總體目標(biāo)圓滿完成，大多數(shù)美容護(hù)膚公司都是會對美容師開展績效考評，以能夠更好地激起美容師的工作熱情。對美容師的考評要設(shè)定哪些項目？如何獎賞？

針對美容師的考評能夠分成兩類：基本考評與績效考評。

基本考評關(guān)鍵包含：

1、規(guī)范技巧

2、儀器設(shè)備應(yīng)用

3、商品專業(yè)技能

4、規(guī)范店助流程管理實際操作

5、商家點評

6、儀表禮儀

7、顧客投訴量

8、職業(yè)道德(是不是受賄、串通商家等個人行為)

績效考評關(guān)鍵包含：

1、資金回籠總數(shù)

2、交貨總數(shù)

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)遇完成率

4、新開實體店總數(shù)

之上兩類各占50%，實際新項目的權(quán)重值比依照關(guān)鍵水平設(shè)定就可以了。考評的實際新項目，HR可依據(jù)公司狀況開展提升刪剪。

如何設(shè)置獎賞呢？總體目標(biāo)獎勵金規(guī)范能夠參照下列（占比按企業(yè)具體設(shè)定）：

1、出色90≤A≤100總體目標(biāo)獎勵金按銷售業(yè)績抽成的60%全額的派發(fā)

2、達(dá)標(biāo)70≤A≤90 總體目標(biāo)獎勵金按銷售業(yè)績抽成40%派發(fā)

3、不過關(guān)70分下列總體目標(biāo)獎勵金全扣

因而，美容師的薪酬是那樣的（占比按企業(yè)具體設(shè)定）：

1、薪酬=標(biāo)準(zhǔn)工資 銷售業(yè)績抽成×0.7 總體目標(biāo)獎勵金

2、銷售業(yè)績抽成獎=銷售業(yè)績進(jìn)行均值比例×具體資金回籠金額×2%

3、銷售業(yè)績抽成的30%做為員工的總體目標(biāo)獎勵金