年終獎(jiǎng)金規(guī)章制度是啥

年終獎(jiǎng)金是老總給與員工一年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)賞。年終獎(jiǎng)金針對(duì)員工而言是一種物質(zhì)鼓勵(lì)。假如員工的業(yè)績(jī)考核優(yōu)質(zhì)，工作中成績(jī)顯著，為公司的發(fā)展趨勢(shì)作出了奉獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)給與獎(jiǎng)賞，一來(lái)是對(duì)員工勤奮的認(rèn)可；二來(lái)鼓勵(lì)員工再接再厲工作中。

年終獎(jiǎng)金規(guī)章制度便是注明員工年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的一種規(guī)章制度。

《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

(一)計(jì)時(shí)工資；

(二)計(jì)時(shí)工資；

(三)獎(jiǎng)勵(lì)金；

(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時(shí)間付款給本人的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

(一)對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用)；

(四)選手體育文化補(bǔ)貼。

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