個人社保一直是大伙兒關心的聚焦點，每月薪水總會有那麼一部分被個人社保轉走了，也有人要問有工作中的企業(yè)幫助繳個人社保，沒工作的自身繳個人社保，二者有沒有什么大的區(qū)別，今日大橙子就為大伙兒講到講到。

1、企業(yè)交納社保VS本人交納社保

最先大橙子為大伙兒整理一下企業(yè)繳個人社保和本人繳個人社保的詳細情況。

企業(yè)繳個人社保

針對員工而言，用人公司務必為員工全額交納社保，它是法律法規(guī)上的強制性責任，并且是彼此的法定義務，勞務關系的彼此對于此事不能商議隨機應變。

本人繳個人社保

針對自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員工作人員而言，能夠依照本人意向交納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險。

有著本地城鎮(zhèn)戶口的工作人員可交納居民社保;外地戶籍的工作人員假如想在本地辦社保，必須先申請辦理“社保轉移”辦理手續(xù)再繳納社保。

本人交納社保歸屬于自行個人行為。

2、企業(yè)繳個人社保和本人繳個人社保的差別

企業(yè)繳個人社保和本人繳個人社保，二者的區(qū)別到底在哪兒?下邊大橙子一一給你解釋。

交納的新項目和占比不一樣

企業(yè)繳個人社保包括的新項目有：社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險。

企業(yè)和本人交納的占比分別是(因為全國各地交費占比規(guī)范不一樣，以北京市為例子)：

社會養(yǎng)老保險：企業(yè)交納占比19%，本人交納占比8%

醫(yī)保：企業(yè)交納占比10%，本人交納占比2% 3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)險：企業(yè)交納占比0.8%，本人交納占比0.2%

工傷險：企業(yè)交納占比0.8%，本人不交費

生育險：企業(yè)交納占比0.8%，本人不交費

本人繳個人社保(專指有城鎮(zhèn)戶口的住戶)的新項目有：社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保。別的三險本人不能自己交納。

在交納額度上，要視不一樣地域的有關現行政策而定。

比如，社會養(yǎng)老保險的交費規(guī)范設為每一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個級別，地區(qū)市人民政府能夠依據具體情況加設交費級別。

繳納社保人獨立挑選級別交費，多繳多得。我國根據是社會經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)居民平均人均收入提高等狀況適度調節(jié)交費級別。

因不一樣地域的有關現行政策各有不同，假如想掌握大量本人繳個人社保的實際關鍵點，建議資詢本地的社保中心，以本地現行政策要求為標準。

3、企業(yè)繳個人社保和本人繳個人社保的福利工資待遇

第一，退休時間不一樣

女士繳納社保工作人員離休領到養(yǎng)老保險金的年紀有區(qū)別：

企業(yè)的女干部55歲，女職工50歲;本人交費的假如以前在企業(yè)交納社保總計滿10年、到法定退休年齡總計交費滿15年的，能夠50歲離休;不然都需要55歲離休(特種作業(yè)人員以外)。

男士繳納社保工作人員離休領到養(yǎng)老保險金的年紀，無論是企業(yè)或是本人繳個人社保，全是60歲。

第二，社會養(yǎng)老保險領到工資待遇不一樣

根據企業(yè)繳個人社保參與社會養(yǎng)老保險的本人，假如在抵達法律規(guī)定法定退休年齡是總計交費已滿15年，就可以按月領到養(yǎng)老保險金;

假如沒滿15年，能夠再次交費直到交滿15年，再按月享有領到社會養(yǎng)老保險工資待遇。

本人繳個人社保沒法交納失業(yè)險、工傷保險和生育保險，只有交納養(yǎng)老險和醫(yī)療保險。本人繳納社保絕大多數大城市按年交納參保險費用，且歸屬于自行個人行為。

對比企業(yè)繳個人社保，本人交納的保險費用相對性較低，享有的工資待遇也會較低。

企業(yè)繳個人社保是五險，本人繳個人社保絕大多數是兩險，二者的各種各樣福利工資待遇也是相差甚遠。那樣來看，或是企業(yè)繳個人社保比本人繳個人社保好些許多呀!