南京公司最低工資標準規(guī)范昨日宣布頒布，規(guī)范調節(jié)為：一類區(qū)，由原540元/月調節(jié)為6二十元/月，新標準適用南京城區(qū)（含南京市江寧區(qū)）；二類區(qū)，由原450元/月調節(jié)為五百元/月，新標準適用溧水縣；三類區(qū)，由原39零元/月調節(jié)為440元/月，新標準適用高淳縣、原六合縣、原江浦縣。

　　本次工資調整規(guī)范，也對鐘頭薪水最低水平干了要求，實際為：一類區(qū)，由原4.6元/鐘頭調節(jié)為5.兩元/鐘頭；二類區(qū)，由原3.8元/鐘頭調節(jié)為4.兩元/鐘頭；三類區(qū)，由原3.3元/鐘頭調節(jié)為3.7元/鐘頭。之上是各種規(guī)范的應用領域同公司最低工資標準規(guī)范。此次調增的公司最低工資標準規(guī)范信用額度在50元/月至8零元/月，年增加額做到了60零元至96零元，對提升城鄉(xiāng)居民人均收入擁有 積極主動的危害。

　　據南京衛(wèi)生行政部門相關人員詳細介紹，南京此次公司最低工資標準規(guī)范的調節(jié)，適用南京的新標準分三個層級：一是福州鼓樓、白下區(qū)、秦淮區(qū)、雨花臺區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、下關區(qū)、棲霞區(qū)、南京市江寧區(qū)及六合區(qū)內原大工業(yè)區(qū)范疇、浦口區(qū)內原浦口區(qū)范疇的各種公司，均應實行江蘇公司最低工資標準規(guī)范一類區(qū)規(guī)范，即6二十元/月；二是溧水縣范疇內的各種公司，均應實行江蘇公司最低工資標準規(guī)范二類區(qū)規(guī)范，即五百元/月；三是高淳縣、六合區(qū)內的原六合縣范疇和浦口區(qū)內的原江浦縣范疇的各種公司，均應實行江蘇公司最低工資標準規(guī)范三類區(qū)規(guī)范，即440元/月。三個層級的規(guī)范，即三個類型區(qū)規(guī)范，其應用領域的差別是以行政區(qū)區(qū)劃的，換句話說公司在什么類型區(qū)范疇就應實行所屬類型區(qū)規(guī)范，員工在什么類型區(qū)范疇內的公司工作中，就應享有所屬類型區(qū)規(guī)范之上的薪資待遇。

　　這名人員說，必須特別提示公司和員工的是，最低工資標準規(guī)范并不等于最低工資標準，最低工資標準還包含了員工應依規(guī)交納社會保險金的最少交費額和本人交納的最少公積金，即：公司最低工資標準＝公司最低工資標準規(guī)范＋依規(guī)參與社保應由本人交納各類社會保險金的最少交費額＋本人交納的最少公積金。