（蘇人保辦[2010]43號）

各市、區(qū)人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2010]35號）文件精神，經(jīng)市人民政府同意，從2010年2月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準，現(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整月最低工資標準

蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原850元/月調(diào)整為960元/月。

勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存的住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標準支付。

二、調(diào)整小時最低工資標準

蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原7.2元/小時調(diào)整為7.8元/小時。

三、調(diào)整后最低工資標準的口徑

最低工資標準不包括：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、各地各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權(quán)益，有關(guān)部門要加強督查力度，對違反最低工資規(guī)定的行為要依法嚴肅處理。

蘇州市人力資源和社會保障局

二〇一〇年一月二十八日