具體內(nèi)容：2015年濟(jì)寧市調(diào)節(jié)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，調(diào)節(jié)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自為1450元和1300元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為14.5元和13元，我給你詳解。

　　濟(jì)寧市發(fā)布2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，3月1日逐漸實(shí)行。調(diào)節(jié)后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自為1450元和1300元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為14.5元和13元。

　　在其中，任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1450元；推行鐘頭工資制度的企業(yè)，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為14.5元。魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上、泗水縣、梁山縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1300元；推行鐘頭工資制度的企業(yè)，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為13元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用全日制教育學(xué)生就業(yè)員工，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非日制學(xué)生就業(yè)員工。

　　這已經(jīng)是濟(jì)寧市第一4次上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種保障機(jī)制，并并不是分配機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含增加上班時(shí)間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，及其法律法規(guī)、政策法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的員工福利工資待遇等。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是極少數(shù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難、經(jīng)濟(jì)收益降低，確實(shí)沒有一切正常工資支付工作能力的用人公司（持續(xù)3個(gè)月之上不可以一切正常發(fā)工資的），付款給員工的最少勞務(wù)報(bào)酬。有付款工作能力的用人公司不可將最低工資標(biāo)準(zhǔn)做為一切正常的工資支付規(guī)范。

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　　相關(guān)信息擴(kuò)展：

　　濟(jì)寧市公布2015年度30五個(gè)崗位（技術(shù)工種）人力資源管理銷售市場(chǎng)薪水具體指導(dǎo)價(jià)格，涉及到管理類專業(yè)、技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員類、做事工作人員和相關(guān)工作人員類、商業(yè)類、生產(chǎn)制造輸送設(shè)備實(shí)際操作工作人員類五個(gè)類型。薪水具體指導(dǎo)價(jià)目表表明，濟(jì)寧市的高薪職位群體仍集中化在高中級(jí)管理方法、科技含量較高的職位上。

　　價(jià)格表表明，在這里30五個(gè)崗位（技術(shù)工種）中，薪水最大的是管理類專業(yè)工作人員。如主要負(fù)責(zé)人上位數(shù)平均收入在2一萬元/年上下，低十位數(shù)平均收入也達(dá)六萬元/年，人事部門、會(huì)計(jì)等業(yè)務(wù)經(jīng)理上位數(shù)薪水在十二萬元/年。在技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中，采礦工程專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)院病房護(hù)理人員工作人員等歸屬于薪水較高的崗位。

　　做事工作人員和生產(chǎn)車間一般作業(yè)員則歸屬于薪水較低的職位。如呼叫中心客服上位數(shù)平均收入還不上三萬元/年，底位數(shù)則只有1.9萬余元/年上下。店員、紡織工作人員、結(jié)構(gòu)件裝配工等平均收入在三萬元/年上下。