年終獎金是否勞務報酬

歸屬于附加的勞務報酬。

年終獎金就是指行政單位、機關事業(yè)單位等依據其全年度經濟收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況及其下一本年度的建設規(guī)劃，向員工派發(fā)的一次性獎金，能夠包含年尾漲薪、年底雙薪、推行年薪制和績效考核工資方法的企業(yè)依據考評狀況兌付的年收入和績效考核工資等。

中國統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水?！钡?條要求：“獎勵金就是指付款給員工的超量勞務報酬和降本增效的勞務報酬。包含：

(一)生產制造獎;

(二)節(jié)省獎;

(三)工作競賽獎;

(四)行政機關、機關事業(yè)單位的獎賞薪水;

(五)別的獎勵金。有關獎勵金的范疇(一)生產制造(業(yè)務流程)獎包含超產獎、質量獎、安全性(重大事故)獎、考評各類經濟數據的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

年終獎金與勞務報酬中間的關聯(lián)或者聯(lián)絡假如你要想深入了解，應當要立即找律師從旁具體指導。