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員工工作中不滿意十二個月指

2021-08-25 16:18

員工工作中不滿意十二個月指

第二十七條　勞動法第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收益。員工在工作合同終止或是停止前１２個月的平均收入小于本地最低工資標準標準規(guī)定的，依照本地最低工資標準規(guī)范測算。員工工作中不滿意１２個月的，依照具體工作中的月數(shù)測算平均收入。

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