說(shuō)白了弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰，要想在諸多應(yīng)聘求職精兵中出類(lèi)拔萃，求職者自身務(wù)必練出一套強(qiáng)勁有力的“武學(xué)”，才可以沒(méi)有招騁環(huán)節(jié)中取代。下邊整理了這七種人最非常容易被HR取代，諸位應(yīng)聘者要當(dāng)心哦！

1)吹牛大王不可以要。忽視自身的缺點(diǎn)，把自己說(shuō)得非常好；

2)最成功的人不可以要。最優(yōu)異的不一定是比較合適的，并且成功的人有很多機(jī)遇，相相對(duì)而言，他不太在乎企業(yè)的崗位；

3)價(jià)值觀念與公司文化有悖者干萬(wàn)無(wú)法要。價(jià)值觀念的延展性偏差，不必奢求對(duì)其開(kāi)展很大的更新改造。

4)矯情，心理脆弱非常容易受傷的不可以要。

事兒產(chǎn)生的尺寸不重要，但你的見(jiàn)解觀點(diǎn)很重要。事兒自身不危害人，但你的思想會(huì)損害你。就象第四章中小型小故事，高僧和小和尚下山的小故事一樣，那一個(gè)小沙彌被自身的念頭摧殘的欲死欲仙。不屈不撓百煉成鋼是我們中國(guó)人創(chuàng)造發(fā)明的詞。

5)專(zhuān)業(yè)技能單一沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的不可以要。

如同貓與老鼠的小故事一樣，貓說(shuō)：“哪些時(shí)代了，一種技術(shù)性能活嗎？”據(jù)經(jīng)濟(jì)師預(yù)測(cè)分析：到2015年我國(guó)將有50個(gè)領(lǐng)域要取代。沒(méi)有困境是較大 困境，達(dá)到現(xiàn)況是較大 圈套。人一定要在春風(fēng)得意時(shí)為自己找后路，不必等消沉?xí)r再找出路。

6)斤斤計(jì)較眼下鼠目寸光的不可以要。

斤斤計(jì)較面前會(huì)喪失將來(lái)，斤斤計(jì)較一點(diǎn)錢(qián)會(huì)喪失很多錢(qián)。沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)必輕生。全球最佳的項(xiàng)目投資最沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)性的投入便是項(xiàng)目投資學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠 令人高瞻遠(yuǎn)矚，學(xué)習(xí)培訓(xùn)才知道將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

7)情商智商下邊的不可以要。

很多人撕破臉皮比翻開(kāi)書(shū)快。古代人說(shuō)：小不忍心要亂大謀。性子來(lái)啦，福分離開(kāi)了。IQ是高智商能夠 找一個(gè)好的工作， EQ是高情商能夠 有將來(lái)，AQ是逆境商能夠 變?yōu)槌錾袢牖娜恕?/p>