承諾競業(yè)協(xié)議，也稱承諾竟業(yè)，一般就是指顧主為了更好地維護其商業(yè)機密或是維持其核心競爭力，根據(jù)合同書規(guī)定指定的員工與其說承諾在辭職后的一定時間或是一定地區(qū)內(nèi)不可擔(dān)任與原顧主有競爭力的崗位主題活動，包含不可自身開張、不可受聘于別的顧主的條文。競業(yè)協(xié)議合同書和信息保密合同書盡管同是維護商業(yè)機密的一種方式，可是又有很多有別于信息保密合同書的特有性。競業(yè)協(xié)議合同書是維護實際的技術(shù)領(lǐng)域、運營行業(yè)，而信息保密合同書是維護抽象性的商業(yè)機密。競業(yè)協(xié)議合同書嚴(yán)禁的是競業(yè)個人行為，而無論是不是泄漏、應(yīng)用了商業(yè)機密，也即只需員工從業(yè)了與原公司從業(yè)同樣或是相似的業(yè)務(wù)流程，就觸犯了合同書的要求，而不用證實是不是泄漏、應(yīng)用了商業(yè)機密。而信息保密合同書嚴(yán)禁的是泄漏、應(yīng)用商業(yè)機密的個人行為。對違背信息保密合同書的證實顯而易見要比違背競業(yè)協(xié)議合同書的證實要艱難的多。競業(yè)協(xié)議合同書完全嚴(yán)禁相關(guān)商業(yè)機密的市場競爭個人行為，而信息保密合同書僅一般地維護商業(yè)機密信息內(nèi)容。由此可見競業(yè)協(xié)議合同書比信息保密合同書對商業(yè)機密的防護更加嚴(yán)苛、更加全面。