企業(yè)經(jīng)理通過(guò)員工積分制鼓勵(lì)員工，經(jīng)常進(jìn)入重處理輕于鼓勵(lì)的誤區(qū)，員工缺乏福利的鼓勵(lì)認(rèn)可，無(wú)法激活員工的積極性，在應(yīng)用積分時(shí)遇到水平上的困難。公司員工福利平臺(tái)小編指出，實(shí)施員工積分鼓勵(lì)方案時(shí)應(yīng)注意兩點(diǎn)

第一，區(qū)分獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)員工完成的作業(yè)成果可以稱(chēng)為獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)是讓員工得到認(rèn)可，然后提高工作熱情、積極性和忠誠(chéng)度，這也是實(shí)施員工積分鼓勵(lì)計(jì)劃的主要目的。

第二，滿足不同場(chǎng)景下員工需求的多樣性。

各種福利場(chǎng)景，如端午節(jié)、中秋節(jié)、新年、員工生日等。，不同年齡和性別的員工有不同的需求。在這種情況下，滿足員工的需求和喜好，可以最大限度地發(fā)揮福利的作用。

在完成員工激勵(lì)的同時(shí)，為了滿足不同場(chǎng)景下員工的多樣化需求，公司員工福利平臺(tái)擁有完善積分獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的福利商業(yè)街是必不可少的，員工福利積分商業(yè)街聚集了世界3000+品牌禮品，適用于企業(yè)周年慶、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日等不同的福利場(chǎng)景。

公司員工福利平臺(tái)積分商城的顯著優(yōu)勢(shì):

1.幫助企業(yè)建立員工積分制度，幫助企業(yè)管理。

2.品牌供應(yīng)禮品，降低福利成本。

3.員工積分自由轉(zhuǎn)移，營(yíng)造溫馨的企業(yè)氛圍。