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餐補(bǔ)

1、餐補(bǔ)的定義: 指一日三餐或工作餐的額外補(bǔ)貼,是單位或公司對(duì)出差人或職工的一般性補(bǔ)助。 2、餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn): 餐補(bǔ)一般

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午餐補(bǔ)貼如何成為餐補(bǔ)福利？

很多企業(yè)都有給員工發(fā)午餐補(bǔ)助，這個(gè)企業(yè)成本往往會(huì)體現(xiàn)在員工工資條上。有些企業(yè)的餐補(bǔ)金額會(huì)比較多，午餐、加班餐等等。發(fā)現(xiàn)金到個(gè)人的可是要繳稅的，這會(huì)影響餐補(bǔ)的實(shí)際質(zhì)量。 按財(cái)政部發(fā)布的財(cái)企[2009]24...

福利plus員工福利平臺(tái)簡(jiǎn)介

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái)！除了平臺(tái)自營(yíng)商城中包括各大品牌供應(yīng)商外，還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛(ài)奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...

怎么使用企業(yè)團(tuán)餐、下午茶等福利來(lái)招引和留住人才？

1、經(jīng)過(guò)包餐和供給下午茶福利來(lái)招引和留住人才。2、企業(yè)經(jīng)過(guò)包餐、下午茶福利、定制主題活動(dòng)餐來(lái)增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提升企業(yè)福利口碑。3、供給的包餐服務(wù)，可削減職工占用工作時(shí)刻去評(píng)論和選擇吃什...

詳解：一張圖看懂京東商城的25項(xiàng)福利！

2021年5月在國(guó)外Nasdaq發(fā)售，京東商城變成一家當(dāng)之無(wú)愧的國(guó)際性大企業(yè)。那麼，京東商城一線員工的福利狀況會(huì)是如何的呢?五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)通訊補(bǔ)防凍降暑補(bǔ)、娶妻生子補(bǔ)、內(nèi)部讀大學(xué)讀研究生……一線派送員、倉(cāng)儲(chǔ)物流...

員工福利：餐補(bǔ)政策全解析(企業(yè)如何設(shè)計(jì)合理的員工餐補(bǔ)方案)

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工福利已經(jīng)成為吸引和留住人才的重要手段。其中，餐補(bǔ)政策作為最基礎(chǔ)、最貼近員工日常生活的福利之一，直接影響著員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。一個(gè)合理且人性化的餐補(bǔ)方案，不僅能夠提升員工...

從“溫飽”到“品味”：餐補(bǔ)福利的現(xiàn)代價(jià)值躍遷

在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，一日三餐的安排，早已超越了簡(jiǎn)單的“溫飽”需求，成為影響員工健康、工作效率與日常幸福感的重要因素。傳統(tǒng)的現(xiàn)金餐補(bǔ)或固定食堂模式，正逐漸被更具靈活性與人文關(guān)懷的數(shù)字化餐補(bǔ)福利平臺(tái)所...

傳統(tǒng)的餐補(bǔ)形式存在明顯局限？

在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，一日三餐的安排，早已超越了簡(jiǎn)單的“溫飽”需求，成為影響員工健康、工作效率與日常幸福感的重要因素。傳統(tǒng)的現(xiàn)金餐補(bǔ)或固定食堂模式，正逐漸被更具靈活性與人文關(guān)懷的數(shù)字化餐補(bǔ)福利平臺(tái)所...

現(xiàn)代餐補(bǔ)福利平臺(tái)的出現(xiàn)解決了哪些問(wèn)題？

在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，一日三餐的安排，早已超越了簡(jiǎn)單的“溫飽”需求，成為影響員工健康、工作效率與日常幸福感的重要因素。傳統(tǒng)的現(xiàn)金餐補(bǔ)或固定食堂模式，正逐漸被更具靈活性與人文關(guān)懷的數(shù)字化餐補(bǔ)福利平臺(tái)所...

現(xiàn)代餐補(bǔ)福利平臺(tái)：構(gòu)建了一個(gè)開(kāi)放、靈活、高效的“飲食服務(wù)生態(tài)”

在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，一日三餐的安排，早已超越了簡(jiǎn)單的“溫飽”需求，成為影響員工健康、工作效率與日常幸福感的重要因素。傳統(tǒng)的現(xiàn)金餐補(bǔ)或固定食堂模式，正逐漸被更具靈活性與人文關(guān)懷的數(shù)字化餐補(bǔ)福利平臺(tái)所...

加班加點(diǎn)已是上班族家常飯 八小時(shí)工作制有名無(wú)實(shí)

加班加點(diǎn)在當(dāng)前儼然成為了職場(chǎng)規(guī)則。一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，近8成工薪族不可以按時(shí)下班，唯有2成職場(chǎng)人士也擁有8個(gè)小時(shí)工時(shí)制度這一合理合法的支配權(quán)?！巴砩弦黄鸪燥?？”“不行啊，要加班?！薄笆稽S金周去哪里玩了...