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員工福利委員會制度

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因?qū)嵭衅髽I(yè)內(nèi)部薪水、獎勵金等領(lǐng)域的規(guī)章制度產(chǎn)生的異議，監(jiān)察委員會應如何處理？

　　仲裁委員會最先需要根據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于勞動爭議受理范圍的復函》（勞辦發(fā)[1994]126號）給予審理。由于《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》要求\"公司擁有薪水、獎勵金支配權(quán)\"，公司可以根據(jù)...

因執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部工資、獎金等方面的規(guī)章發(fā)生的爭議，仲裁委員會應如何處理？

　　仲裁委員會首先應當依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動爭議受理范圍的復函》（勞辦發(fā)[1994]126號）予以受理。因為《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》規(guī)定\"企業(yè)享有工資、獎金分配權(quán)\"，企業(yè)可以據(jù)此制定相關(guān)的...