公司為員工謀福利

各級工商局負責人和相關企業(yè)的介紹,留給我最大的感受是,他們的群眾路線教育實踐活動是在真正為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福利的基礎上進行的,要讓員工得

2014辭職與漲薪調查報告：2022年公司薪酬預估漲8.8%

日前，《2014離職與調薪調研報告》公布。匯報稱2013年員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.3%，2014年預估公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比有小幅度提升。數(shù)據(jù)調查報告，2014年公司的漲薪力度將略微升高，預...

一、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請事假，則薪水的計算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定甲每月的薪水為2175元，則日薪水為2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲請事假四天，則10月份甲具體工作中了1...

年之后招騁高峰時段來啦，針對侯選人而言，薪酬福利便是一定會調查的點。做為企業(yè)的HR，為了更好地能招來員工，要先看清企業(yè)最基本上的薪酬福利有什么哦。1、社保社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險這四類險是在...

一、員工因工身亡享有什么工資待遇?員工因工身亡享有的工資待遇有：由該公司行政部門層面或出資方發(fā)送給葬費，其金額為該公司所有職工與員工平均收入三個月;另由社會保險股票基金項下，按其供奉的親屬總數(shù)，每月交...

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