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作為人力資源部,當(dāng)你設(shè)計薪酬體系和崗位評估時,你是否經(jīng)常遇到這些問題:如何設(shè)計滿足企業(yè)實際需求的薪酬體系?我應(yīng)該從哪種崗位評估方法中學(xué)習(xí)這么多?如何進(jìn)行崗位評估?在崗位價值評估方法中,海氏評估方法和...
作為人力資源部,當(dāng)你進(jìn)行薪酬體系設(shè)計和崗位評估時,你是否經(jīng)常遇到這些問題:如何設(shè)計滿足企業(yè)實際需求的薪酬體系?我應(yīng)該從哪種崗位評估方法中學(xué)習(xí)這么多?如何進(jìn)行崗位評估?在崗位價值評估方法中,海氏評估法...