員工節(jié)日福利：從“成本賬本”到“人心賬戶”的價(jià)值躍遷

在企業(yè)年度預(yù)算表中，節(jié)日福利常被列為一項(xiàng)“人力成本”，其價(jià)值被簡化為金額數(shù)字。管理者精算著每一份禮品的單價(jià)與總支出，卻很少追問：這筆投入，在員工心中兌換成了多少信任與歸屬？當(dāng)人才競(jìng)爭進(jìn)入“人心時(shí)代”...