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職工福利存在的問題
我國(guó)企業(yè)員工福利存在的問題 (一)企業(yè)員工福利過于重視公平性,缺乏對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)性 企業(yè)高層管理者在制定福利制度的時(shí)候,十分重視員工福利的公平性,導(dǎo)致在員工福利制度的長(zhǎng)期實(shí)施下,內(nèi)部員工認(rèn)為福利是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?
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家用電器小伙&騰訊企業(yè)協(xié)同進(jìn)行職工內(nèi)購(gòu)褔?yán)黝}活動(dòng)
家用電器小伙&騰訊企業(yè)協(xié)同進(jìn)行職工福利主題活動(dòng) 2016年8月下旬，家用電器小伙應(yīng)騰訊企業(yè)規(guī)定，在萬(wàn)利達(dá)商務(wù)大廈協(xié)同進(jìn)行了一場(chǎng)職工福利內(nèi)購(gòu)主題活動(dòng)，意為眾多職工家中送去身心健康和溫暖。關(guān)鍵對(duì)于騰訊官方...
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