企業(yè)福利如何設(shè)計(jì),才能平衡企業(yè)內(nèi)部矛盾?

如何設(shè)計(jì)企業(yè)福利，平衡企業(yè)內(nèi)部矛盾？如何消除老員工與新員工之間的福利差距？如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)福利的穩(wěn)定迭代和升級(jí)？只有正確把握福利的階段性、公平性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)，設(shè)計(jì)企業(yè)才能更好地匹配企業(yè)，防止和減少不必...