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給員工過生日時(shí)公司的福利

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員工曠職三天自動(dòng)離職有薪水嗎

員工曠職三天自動(dòng)離職有薪水嗎假如員工隨意的曠職沒去企業(yè)工作，這對(duì)企業(yè)而言實(shí)際上是很不好的，非常容易給企業(yè)導(dǎo)致?lián)p害。而在那樣的情形下，公司單位通常也會(huì)要求員工曠職做到一定日數(shù)的便會(huì)辭退員工，自然這時(shí)員...

薪水能以實(shí)體取代付款嗎

一、薪水能以實(shí)體取代付款嗎在我國勞動(dòng)合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而，公司...

薪水能不能以實(shí)體取代付款

一、薪水能不能以實(shí)體取代付款在我國勞動(dòng)合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而，公...

以實(shí)體替代薪水發(fā)送給員工,行嗎

一、以實(shí)體替代薪水發(fā)送給員工,行嗎在我國勞動(dòng)合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而...

薪水可以用實(shí)體替代嗎？

一、薪水可以用實(shí)體替代嗎在我國勞動(dòng)合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而，公司在...

能以實(shí)體做為薪水代發(fā)貨嗎

一、能以實(shí)體做為薪水代發(fā)貨嗎在我國勞動(dòng)合同法第50條要求，薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因而，公...

加班加點(diǎn)增加運(yùn)行時(shí)間的限定是多長時(shí)間

《勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期運(yùn)行時(shí)間不超過四十四鐘頭的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)推行計(jì)件工資工作中的員工，公司單位需要依據(jù)此方法第三十六條要求的工時(shí)制度有效明確其...

廣東省喪假多少天2021年新要求？

一、廣東省喪假多少天新要求?廣東省喪假酌情考慮給與一至三天的喪假。員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以按照詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的喪...

工資支付的目標(biāo)范疇有什么？

《工資支付安形規(guī)定》第六條要求，公司單位應(yīng)將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其家屬或授權(quán)委托別人代取?！　」締挝豢墒跈?quán)委托金融機(jī)構(gòu)代發(fā)工資?！　」締挝粍?wù)必書面形式紀(jì)錄付款員...

企業(yè)倒閉時(shí)是不是要付款薪水

公司單位依規(guī)倒閉時(shí)，是不是還需要付款員工薪水？依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》：公司單位依規(guī)倒閉時(shí)，員工有權(quán)利得到其薪水。在倒閉償還中公司單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還次序，最先付...