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公司一般有那個(gè)福利

一個(gè)好的公司,會(huì)給員工應(yīng)有的福利待遇,留住員工,今天就和小編一起來(lái)看看公司都有哪些？

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社保補(bǔ)貼沒(méi)領(lǐng)是騙術(shù)

　　“您有社保補(bǔ)貼沒(méi)領(lǐng)……”近日，市民劉先生收到自稱(chēng)為是麗水市人力社保局工作員的電話，規(guī)定他將銀行賬戶(hù)和登陸密碼告之另一方，便于將錢(qián)匯往卡上?！　￡愊壬鷮?duì)新聞?dòng)浾哒f(shuō)，由于他以前...

病事假扣獎(jiǎng)勵(lì)金嗎

針對(duì)工作中的人從古到今都是會(huì)有突發(fā)性狀況造成自身不可以準(zhǔn)時(shí)工作或是必須休假的狀況。這兒大家只探討病了，請(qǐng)的病事假。那麼在我們?cè)诠ぷ髦须A段請(qǐng)病假得話，大家的薪水和獎(jiǎng)勵(lì)金在嗎?依然會(huì)被扣工資?如果有薪水和...

晚班補(bǔ)貼規(guī)范是如何的

　　在我國(guó)針對(duì)晚班補(bǔ)貼現(xiàn)階段沒(méi)有有關(guān)要求，可是許多公司全是存有必須值夜班的狀況的，這針對(duì)員工的人體而言全是有非常大危害的，因此一般公司都是會(huì)給予一定的補(bǔ)貼，那麼晚班補(bǔ)貼規(guī)范是如何的？下邊我為大伙兒詳...

權(quán)威性預(yù)測(cè)分析：2013年薪酬發(fā)展趨勢(shì)

跨年夜以后，除開(kāi)對(duì)近在咫尺的年終獎(jiǎng)金的希望，企業(yè)人大約也逐漸默默地籌算2013年加薪的概率有多大了。漲薪，不但代表著錢(qián)夾能更鼓點(diǎn)兒，日常生活能更體面地一點(diǎn)兒，更關(guān)鍵的或是一種來(lái)源于初入職場(chǎng)的滿(mǎn)足感。再文...

外聯(lián)出國(guó)：上學(xué)英國(guó)應(yīng)擇時(shí) 提高兒女競(jìng)爭(zhēng)能力

上海市2016年4月1日電/美通社/—說(shuō)到出國(guó)留學(xué)，大部分人的第一反應(yīng)是要掏錢(qián)，那假如說(shuō)到香港移民，第一反應(yīng)就一定是要花大錢(qián)。卻不知道，香港移民后所獲得的實(shí)際上是各種各樣劃算的喜訊。舉例來(lái)說(shuō)，小孩在中...

HR，你是否會(huì)找錯(cuò)“iPhone”？

小故事：還記得看了一個(gè)故事，說(shuō)水果店上擺著二種iPhone，一種是高價(jià)位貼緊標(biāo)識(shí)的，一種是低價(jià)位一般的。因此大伙兒理所應(yīng)當(dāng)?shù)馗杏X(jué)價(jià)錢(qián)高的，毫無(wú)疑問(wèn)要比一般的更強(qiáng)、更甜。結(jié)果買(mǎi)回家了之后，撒開(kāi)貼緊標(biāo)識(shí)的地區(qū)...

[文圖]招騁熱可以減輕當(dāng)今的就業(yè)問(wèn)題么？

如今恰好是金三銀四的招騁高峰期，各種人才招聘銷(xiāo)售市場(chǎng)應(yīng)聘者反應(yīng)熱情。很多虛位以待的崗位也都發(fā)生在各種人才招聘會(huì)上，職位類(lèi)型及其招騁總數(shù)都較往年有顯著的增加，那樣的招騁風(fēng)潮能不能減輕厚重的就業(yè)問(wèn)題呢?...

剖析何時(shí)才算是招騁高峰期？

貼近年底了，許多公司逐漸在這個(gè)招騁高峰期貯備優(yōu)秀人才，而從業(yè)者也選準(zhǔn)機(jī)會(huì)換工作。見(jiàn)到人才招聘會(huì)上應(yīng)聘者甚多，堅(jiān)信這個(gè)時(shí)候大伙兒都是會(huì)感覺(jué)這就是說(shuō)白了的招騁高峰期。實(shí)際上有一些情況下招騁高峰期不僅是以...

實(shí)習(xí)期大半個(gè)月工資怎么算

員工試用期工資由用人公司與員工在勞動(dòng)合同書(shū)中承諾，勞動(dòng)合同書(shū)承諾的試用期工資，不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;勞動(dòng)合...

欠薪起訴流程是如何的

一、企業(yè)欠薪能立即提起訴訟嗎在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》要求，勞動(dòng)合同書(shū)合理合法簽訂后，用人公司務(wù)必執(zhí)行不可托欠和亂扣員工薪水。可是在實(shí)際中，仍有很多用人公司以諸多原因違反規(guī)定實(shí)際操作托欠員工的薪水。根據(jù)最...