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請(qǐng)病假,一般不扣工資。在國(guó)家規(guī)定的診療期限內(nèi)的,公司單位應(yīng)當(dāng)不低于自己一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的60%付款員工病傷假期工資,但不可以少于最低工資的80%。換句話說(shuō),公司單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%中間明確員...
要收。請(qǐng)病假扣費(fèi)是有效的。請(qǐng)病假一般并不是依照原工資發(fā)放的。在病事假期內(nèi),薪水會(huì)出現(xiàn),但一般依照原薪水的一定占比開(kāi)展派發(fā)的,與此同時(shí)還需要依據(jù)該員工在該企業(yè)工作年限來(lái)明確占比?!秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則...