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試用期員工福利工資標準

試用期員工的工資標準遵循《勞動合同法》規(guī)定,確保不低于兩個關(guān)鍵值中的最高者:一是企業(yè)同崗位最低檔工資的80%,二是勞動合同約定工資的80%。同時,這一水平還需高于當?shù)氐淖畹凸べY標準。此外,用人單位應依法為試用期員工繳納社會保險,涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險,并視情況提供就餐補貼、住房公積金及其他福利待遇,具體依據(jù)公司政策及當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。這些措施旨在保障試用期員工的合法權(quán)益,促進和諧勞動關(guān)系。

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