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企業(yè)長(zhǎng)期病假員工有員工福利

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病假工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算？

爭(zhēng)議焦點(diǎn)張軍在一家商貿(mào)公司從業(yè)行政部門(mén)工作多年，每月薪水3000元。合同書(shū)已續(xù)期數(shù)次，最終一份合同簽至2007年12月底。2007年1月的一天，張軍覺(jué)得身體不舒服，去醫(yī)院看病，醫(yī)院門(mén)診給出一周的病假單，因人體并未...

病事假是否要企業(yè)準(zhǔn)許？

實(shí)務(wù)中病事假是否要準(zhǔn)許主要有兩種不一樣的見(jiàn)解：1、員工休病假，企業(yè)無(wú)批準(zhǔn)權(quán)。換句話說(shuō)，員工休病假的舉動(dòng)，是不用得到公司準(zhǔn)許后才能休的。這一觀點(diǎn)，考慮到員工休病假，實(shí)際上歸屬于人體呈心理扭曲，需要手術(shù)...