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合同約定的員工福利有哪些

員工享有全面的薪酬福利體系，包括基本薪資、績效獎金，以及根據(jù)工作年資遞增的年終獎。此外，還提供了五險一金的完備社會保險及住房公積金，確保員工的基本生活保障。為提升員工技能與職業(yè)競爭力，設有定期的職業(yè)培訓與個人發(fā)展計劃。工作之余，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息及病假等假期制度，保障工作與生活的平衡。同時，公司還設有員工關(guān)懷計劃，如定期體檢、團隊建設活動等，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感與幸福感。

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