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企業(yè)為年輕員工設(shè)計的春節(jié)福利,旨在體現(xiàn)人文關(guān)懷與激勵并存。通常包括節(jié)日補貼、禮品發(fā)放及個性化關(guān)懷三大方面。節(jié)日補貼直接以現(xiàn)金或購物卡形式發(fā)放,讓員工感受節(jié)日的溫馨與企業(yè)的慷慨。禮品則精選年貨、電子產(chǎn)品或健康生活用品,滿足不同喜好,傳遞節(jié)日祝福。此外,還有針對年輕員工的個性化關(guān)懷,如線上團建、假期延長、心理健康服務(wù)等,旨在緩解工作壓力,促進身心健康,增強團隊凝聚力。這些福利不僅是對員工辛勤工作的認可,也是企業(yè)文化與溫度的重要展現(xiàn)。
我相信現(xiàn)在很多人力資源部都遇到過類似的經(jīng)歷:招聘新員工并不容易。他們在加入公司幾天后直接辭職?你想問他們?yōu)槭裁措x開?有各種各樣的理由,比如辦公設(shè)備太舊,公司廁所太臭,入職流程太繁瑣,領(lǐng)導(dǎo)對新員工關(guān)心...