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公司清算時,員工福利的處理至關(guān)重要。通常,清算過程中會優(yōu)先支付員工的工資、福利及補償金,確保員工權(quán)益不受損害。員工福利可能包括社保繳納、年終獎、帶薪休假等,具體金額和支付方式將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。在清算程序中,公司將與員工協(xié)商并妥善安排,確保員工在公司解散或重組過程中得到合理合法的補償。
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