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《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》應(yīng)用指南要求:“沒有明確記提理論基礎(chǔ)計(jì)提比例的,企業(yè)需要依據(jù)歷史時(shí)間經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和具體情況,有效預(yù)估本期應(yīng)對(duì)員工薪酬。本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估數(shù)額的,理應(yīng)補(bǔ)提應(yīng)對(duì)員工薪...
員工福利費(fèi)是否屬于工資一直以來都是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。對(duì)于企業(yè)和員工來說,理解這個(gè)問題的答案非常重要,因?yàn)樗婕暗蕉悇?wù)、法規(guī)以及員工福利等方面的知識(shí)。首先,我們需要明確什么是員工福利費(fèi)。員工福利費(fèi)是企...