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相關(guān)內(nèi)容

欠薪未簽勞動合同該怎么辦？

一、欠薪未簽勞動合同該怎么辦?1、公司單位欠薪，假如不可以商議處理，可以去本地工作監(jiān)管部門舉報或者申請勞動仲裁;2、公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀錄...

國家建設(shè)部勞動部門有關(guān)交替工的工齡計算問題的復(fù)函［無效］

廣西自治區(qū)革委會民政部門勞動部門：　　有關(guān)交替工的工齡計算問題，大家建議，應(yīng)與合同工的工齡計算一樣解決。即：交替工返鄉(xiāng)后，依據(jù)我國生產(chǎn)制造基本建設(shè)必須，再次被消化吸收為國家員工時，其連續(xù)工齡需從再次...

社會保障部薪水局有關(guān)原在集體制工作中的員工或部員的持續(xù)工齡計算問題的復(fù)函［無效］

福建勞動部門：　一、凡在團體運營、統(tǒng)一結(jié)算的農(nóng)業(yè)合作社工作中的以薪資為生活紀錄片的具體源頭的員工或部員，當所屬的農(nóng)業(yè)合作社變?yōu)槿袼兄破髽I(yè)之后，其在農(nóng)業(yè)合作社持續(xù)工作中的時間，可以和轉(zhuǎn)到全民所有制...

勞動人事部商業(yè)保險福利局有關(guān)團體職工大學(xué)畢業(yè)之后的工齡計算問題的復(fù)函

河南勞動部門：　　轉(zhuǎn)去鄭州油泵油嘴廠來文一件。有關(guān)所了解題，大家建議：集體制企業(yè)的員工讀大學(xué)后分派到全民所有制企業(yè)工作的，其讀大學(xué)前后左右的運行時間可以分類匯總為連續(xù)工齡。請你們按此精神實質(zhì)科學(xué)研究...

勞動人事部商業(yè)保險福利局有關(guān)消除收容教養(yǎng)的員工工齡計算問題的復(fù)函

山東勞動部門：　　轉(zhuǎn)去滕縣派出所一月二十五日來函一件，請你們解決。大家建議，針對員工中已消除收容教養(yǎng)的工作人員，其在收容教養(yǎng)期內(nèi)，無論是不是開除公職，均不測算連續(xù)工齡。未開除公職的，其收容教養(yǎng)前后左...

坐牢工齡計算

甘肅勞動部門：　　你局九月二十九日（64）勞薪字1058號函接到。所詢有關(guān)員工經(jīng)人民法院判處又經(jīng)復(fù)診翻案，撤銷原判或更改了處罰，其已“坐牢”的時間是不是算是工作年限的問題，大家允許你們在來函中常...

員工福利咨詢：首選人事部門嗎？(深入解析員工福利管理，為何找人事部門是關(guān)鍵)

員工福利找人事部門嗎一、員工福利的重要性員工福利是企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素之一。良好的員工福利可以增強員工的歸屬感和忠誠度，提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力，從而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。因此，員工...