0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一、身患憂郁癥能請長期性假嗎?有醫(yī)院開證明,可以休病事假。申請辦理“長期性病事假”的標準要有醫(yī)院門診的病休證實,次之是符合我國要求的時間:《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)員工因生病或非因工...
一、休滿產(chǎn)假就離職能取得生育保險嗎?休滿產(chǎn)假就離職能取得生育保險,領生育津貼,務必是在保情況。假如生育保險還沒出來,就早已辭職,很有可能就沒法里領到到了,由于從申請辦理生育保險到確定發(fā),必須2個月的時...
一、勞務關系中員工得病可以請病假多長時間?員工得病可以請病假的時長在于員工的工作年限,不可以一概而論?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)員工因生病或非因工因工,必須停止工作診療時,依據(jù)...
一、員工生病期內(nèi)薪水怎樣派發(fā)員工生病期內(nèi)的標準工資理應仍舊派發(fā),只不過是派發(fā)規(guī)范不可以小于薪水的80%。員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi),在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關要求付款其病假工資,病假工資可以小于...
一、長病假工資如何計算社會保障部勞部發(fā)[2014]15下發(fā)《實施〈勞動法〉中有關勞動合同問題的解答》的通告要求:公司中遠期病休、放長假和提早退養(yǎng)的員工(注:固定不動工),仍是企業(yè)員工,與公司單位維持著勞務關系...
領生育保險,務必是在保情況。假如生育保險還沒出來,就早已辭職,很有可能就沒法領到到了,由于從申請辦理生育保險到確定發(fā),必須2個月的時間。也有,生育保險是發(fā)至企業(yè)賬戶上的,并沒有發(fā)送給本人的。領取生孕...
一、病事假可以休幾日1、具體工作年限十年以內(nèi)的,在本企業(yè)工作年限五年下列的為三個月;五年以上的為六個月。2、具體工作年限十年以上的,在本企業(yè)工作年限五年下列的為六個月;五年以上十年以內(nèi)的為九個月;十年以...
病假期間工資發(fā)放企業(yè)員工醫(yī)療期(病事假)的要求為:具體工作年限十年下列在本企業(yè)工作年限五年下列為3個月,五年以上為6個月,具體工作中十年以上在本部門工作中五年下列6個月,五至十年9個月,十至十五年12個月,...
依據(jù)中國法律法規(guī),女工小產(chǎn)還可以休產(chǎn)假。當女工懷寶寶不滿意4個月小產(chǎn)時,理應依據(jù)醫(yī)務人員單位的建議,給與15~30天的假日;孕期4個月以上小產(chǎn)時,給與42天的預產(chǎn)期。
計劃安置轉(zhuǎn)業(yè)費=生活補助費+安家補助費+邊遠地區(qū)安家費生活補助標準:連續(xù)軍齡不滿8周年的無,8-9周年的,發(fā)給本人3個月的工資;9周年以上的,每滿1年增發(fā)1個月的本人工資,但最高不得超過16個月的本人原工資。安...