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不享有年休假情況有哪些2022年

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...

2022年不享有年休假情況有哪些

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...

不享有年休假情況有哪些最新

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作...

國家關(guān)于帶薪年休假規(guī)定

您好，關(guān)于“國家關(guān)于帶薪年休假規(guī)定”這個問題，我的解答如下：2017年國家規(guī)定帶薪年休假規(guī)定如下：1、職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿...

2022年帶薪年假是多少天

帶薪年假多少天，因個人工齡的長短不同而不同的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞...