節(jié)日福利的“慢”哲學(xué)：在快節(jié)奏中重建人與人的連接

在效率至上的現(xiàn)代職場(chǎng)，工作被分解為KPI、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)與即時(shí)響應(yīng)，人與人之間的關(guān)系也日益流程化、數(shù)字化。而節(jié)日福利，恰恰提供了一個(gè)難得的“慢下來(lái)”的契機(jī)——它不追求即時(shí)產(chǎn)出，不計(jì)算投入回報(bào)，而是以一種近乎...