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職工帶薪年假工資享受與正常工作期間相同的工資收入。用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本...
北京女職工產假工資:1、生育津貼即應視為女職工的產假工資,職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發(fā)。因此,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。2、男職工享受晚育獎勵假...