勞務(wù)派遣員工福利待遇誰承擔(dān)責(zé)任

勞務(wù)派遣員工的福利待遇責(zé)任主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位作為用人單位，應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會保險登記并繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。此外，勞務(wù)派遣協(xié)議和用工單位政策還可能規(guī)定其他福利項目，如住房公積金、節(jié)日福利和年終獎等，這些福利的承擔(dān)方式會根據(jù)協(xié)議或政策約定來執(zhí)行。簡而言之，勞務(wù)派遣單位需負(fù)責(zé)派遣員工的基本社會保險和可能約定的其他福利待遇。

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