薪水應(yīng)怎樣調(diào)節(jié)

　某網(wǎng)絡(luò)科技公司近些年進步快速，產(chǎn)量、盈利年年以等比級數(shù)增長，可伴隨著企業(yè)的發(fā)展趨勢，原來的一套酬勞規(guī)章制度顯著地不適合新的局勢，沒法不斷加強員工的主動性。因此，企業(yè)劉總根據(jù)一家咨詢管理公司設(shè)計方案...