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中外合資企業(yè)員工福利

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公司怎樣要求病事假工資待遇

問：我是一家中外合資企業(yè)主抓人資的工作員。近期，我企業(yè)有一些員工常常以“就醫(yī)”的為名缺課，有的每月竟達六、七次之多。老板要我擬一規(guī)章制度，要求每月的就醫(yī)頻次不能超過2次，病事假期內扣發(fā)50%薪水，如此要...

扣工資的八種陰招

　1、標準工資由經(jīng)濟效益來算　　中外合資企業(yè)文員茱茱　　“五一”假期之后接到人力資源部的通告，從這一月逐漸薪酬派發(fā)有最新政策：薪水里的崗位工資只發(fā)一半，剩余一半“業(yè)績考核”到了大...

相關連續(xù)工齡怎樣表述的復函

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中外合資企業(yè)員工福利：探究與比較(中外合資企業(yè)員工福利體系：案例研究)

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