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員工福利薪酬

員工福利是一種以非現(xiàn)金形式支付給員工的報(bào)酬

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[文圖]美容店采用高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

美容店在薪酬管理方法時(shí)采用高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策時(shí)，有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，一是能吸引住到大量高層次人才，二是提升美容店的員工可靠性，但高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策。自然，美容店采用高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策也是有缺陷：最先是美容店...

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)薪酬的有效激勵(lì),都有什么方法呢?

近日，一則新聞在全網(wǎng)引起熱議，金華義烏年薪120萬(wàn)招聘教師，不少網(wǎng)友紛紛表示羨慕。員工福利平臺(tái)提醒大家要理性。只有少數(shù)優(yōu)秀的教師綜合能力更強(qiáng)，才能拿到這個(gè)級(jí)別的工資。作為企業(yè)人力資源深入思考如何設(shè)計(jì)科...

員工福利平臺(tái)：工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)這三筆錢應(yīng)該怎么發(fā)?

我們常說(shuō)，想賺錢，首先要學(xué)會(huì)分錢。和誰(shuí)分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會(huì)盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)之初，大家都用最簡(jiǎn)單粗暴的方式來(lái)分錢。如果公司賺的多...