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生日福利通常屬于企業(yè)人力資源管理或員工福利管理的經(jīng)營范圍。它作為企業(yè)文化的一部分,旨在通過為員工慶祝生日,增強員工的歸屬感與忠誠度,提升團隊凝聚力。這一福利形式可能包括生日禮物、生日派對、專屬折扣或積分獎勵等,旨在營造溫馨的工作氛圍,促進員工間的情感交流。因此,從經(jīng)營范圍角度看,生日福利是企業(yè)在人力資源管理框架下,為優(yōu)化員工體驗、提升員工滿意度而實施的一項具體舉措。
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