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員工福利在績(jī)效管理中的體現(xiàn)

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公司福利平臺(tái)：如何引入激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制?

在企業(yè)內(nèi)部管理中，績(jī)效考核和新設(shè)計(jì)是人力資源部使用最多的，其中設(shè)計(jì)是工資支付的重要依據(jù)，也是激勵(lì)員工的重要手段；績(jī)效考核是企業(yè)今年銷售完成、服務(wù)滿意度、執(zhí)行人員效率等工資設(shè)計(jì)激勵(lì)是調(diào)動(dòng)員工熱情的技術(shù)...

彈性福利平臺(tái)：績(jī)效管理總是與企業(yè)薪酬管理相輔相成？

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