勞動(dòng)法執(zhí)行前簽署的竟業(yè)協(xié)議書還合理嗎

2001年9月，林某與某公司簽署了聘用合同書，承諾企業(yè)聘請林某的時(shí)限為8年，還承諾在聘任期限內(nèi)和聘請期終結(jié)后3年之內(nèi)，林某不可向一切本人或企業(yè)泄漏該企業(yè)商業(yè)機(jī)密和專利權(quán)，不可擔(dān)任該公司經(jīng)營的設(shè)備和新項(xiàng)目，...