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應(yīng)作為員工福利費(fèi)支出的是

應(yīng)作為員工福利費(fèi)支出的包括：企業(yè)為職工提供的集體福利（如食堂經(jīng)費(fèi)、宿舍費(fèi)用）、節(jié)日慰問(wèn)品、醫(yī)療補(bǔ)助、困難補(bǔ)助、喪葬撫恤費(fèi)、員工體檢費(fèi)、探親路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、供暖補(bǔ)貼等。此外，發(fā)放給員工或用于員工活動(dòng)的實(shí)物、購(gòu)物卡等也計(jì)入福利費(fèi)。需符合稅法規(guī)定范圍，憑合規(guī)票據(jù)列支。

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年會(huì)費(fèi)用可以計(jì)入員工福利費(fèi)嗎？(年會(huì)費(fèi)用如何合理計(jì)入員工福利費(fèi))

很多企業(yè)在籌備年會(huì)時(shí)，都會(huì)遇到一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題：年會(huì)的支出是否可以作為員工福利費(fèi)進(jìn)行稅務(wù)處理？這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上涉及稅務(wù)政策、企業(yè)成本核算等多個(gè)方面。對(duì)于財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，了解清楚這一點(diǎn)...