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員工福利是朝非貨幣化發(fā)展

員工福利正呈現(xiàn)非貨幣化趨勢，企業(yè)更注重健康保障、職業(yè)發(fā)展、彈性工作、心理關懷、帶薪假期等非物質激勵。如提供培訓、體檢、EAP服務、家庭日、學習資源等。非貨幣福利能增強歸屬感、提升滿意度，且更具長期激勵效果，有助于企業(yè)吸引和保留人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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