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一發(fā)福利就變女漢子,怎么辦?_員工福利三大難
2019-07-12
不知道大伙兒有木有那樣的體會：公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言，公司給什么就接受什么，沒一切挑選空間。依據(jù)福利PLUS互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示信息，僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
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企業(yè)怎么使用彈性福利積分
2019-07-11
大家都聽說過員工福利，也每年都有機會享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗，當(dāng)團隊完成某個工作或完成業(yè)...
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中小規(guī)模企業(yè)福利什么能發(fā),什么不能發(fā)？合規(guī)性和性價比如何解決？
2019-07-10
伴隨著生活水平提升，員工針對本身的生活品質(zhì)的規(guī)定另外在縱向和橫向的路軌上一路狂奔。很多人會甘愿昂貴的花費借助網(wǎng)上代購的方式選購各式各樣的日常生活用品；也是有許多人到借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強勁的鏈接和精準(zhǔn)推薦...
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福利PLUS企業(yè)福利運營平臺,讓員工挑選喜歡的福利產(chǎn)品
2019-07-09
員工是企業(yè)的基本，人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，僅有將人力資源與企業(yè)的物質(zhì)資源有機結(jié)合起來，企業(yè)才會合理地創(chuàng)造價值，才會出現(xiàn)經(jīng)濟收益和社會經(jīng)濟效益。企業(yè)的發(fā)展趨勢就必須有一支經(jīng)過訓(xùn)練、具備較強團隊執(zhí)行...
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為什么家長建議子女報考公務(wù)員?公務(wù)員福利這么好？
2019-07-08
公務(wù)員一直都是職場的搶手貨！想一想公務(wù)員求職真是擠破了頭！今日給大家提供的是公務(wù)員和企業(yè)福利職場比照?，F(xiàn)階段全國各地的公務(wù)員考試也相繼進行，期待以下幾點對大伙兒有協(xié)助。第一、每個月薪水和全年度的福利...
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企業(yè)怎么做員工體檢
2019-07-07
有人力資源專家說“入門級的企業(yè)福利不是發(fā)蛋糕，而是每年給員工體檢?！敝挥挟?dāng)企業(yè)能持續(xù)增長后，才會有財力和精力去在意員工的身體健康，才會把員工健康管理提上日程計劃。企業(yè)為什么每年都樂意支出巨額的體檢費...
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如何實現(xiàn)企業(yè)智能化福利發(fā)放模式！大數(shù)據(jù)智能選品,節(jié)省采購時間,提高效率
2019-07-06
中秋節(jié)快到了，許多企業(yè)的行政部門或是購置都會問一個難題：員工福利怎么發(fā)？依據(jù)數(shù)據(jù)分析，平均本年度福利費用預(yù)算在500-1000元之間的員工，占總體企業(yè)福利的41%。傳統(tǒng)式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
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福利PLUS中秋解決方案
2019-07-05
總裁辦：大家好啊，今天召集大家！開會時討論下集團中秋節(jié)禮品采購，大家把需求都提一提。市場部：今年受大環(huán)境影響，市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關(guān)部：中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)假日，又恰...
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創(chuàng)業(yè)公司該怎么設(shè)計員工福利？
2019-07-05
首先，讓我們首先同意福利是員工的間接薪酬。其目的是激勵員工，而不是與工資混淆。因此，從某種意義上說，福利必須比同等價值的工資收入具有更大的激勵價值。否則，我們不應(yīng)該直接支付工資。話雖如此，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)...
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福利PLUS企業(yè)福利計劃教HR如何利用有限的成本打造“高回報”的員工福利！
2019-07-04
2020以一場席卷全球的新冠疫情，對全部社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢都產(chǎn)生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業(yè)第一季度匯報數(shù)據(jù)顯示：今年預(yù)估普調(diào)薪酬年增長率（沒有凍薪）已降低到5.0%，比今年第四季...
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過節(jié)公司福利
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員工薪酬福利管理制度
員工福利管理措施
端午節(jié) 中秋節(jié)員工福利方案
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