作為管理者，要知道員工需求福利

2018-01-31

作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心，那么他的心自然就會“過門”。一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公...

員工福利禮品一般有哪些員工福利需求員工福利一般有哪些

員工關(guān)懷福利也需要對癥下藥

2018-01-30

職工關(guān)心在富士康發(fā)作“十二連跳”事情之后，被國內(nèi)越來越多的企業(yè)所注重，并紛繁開始樹立企業(yè)自己的職工關(guān)心系統(tǒng)。但隨著一哄而上的職工關(guān)心系統(tǒng)建造“風(fēng)潮”，不排除有些企業(yè)在形式上設(shè)立了職工心理輔導(dǎo)室，加強(qiáng)...

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職工節(jié)日福利企業(yè)職工福利職工福利采購

獻(xiàn)給HR:你知道員工要的是什么福利嗎？

2018-01-29

要設(shè)計(jì)出一個好的薪酬準(zhǔn)則，有必要了解職工的需求：你的職工為什么而作業(yè)、怎樣才會盡力作業(yè)。1.安全感職工首先是要有安全感，也就是說薪酬有必要能給他根底的保證，這個保證不一定是薪酬高低問題，像合約、約好，...

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職工節(jié)日福利企業(yè)職工福利職工福利采購

滿足員工福利是企業(yè)發(fā)展之源

2018-01-28

一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年，立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加，腿腳不靈活，眼睛也不好使了，捕魚的數(shù)量越來越少。不得已，漁民又買了幾只小鸕鶿，經(jīng)過簡單訓(xùn)練，便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快，新...

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一般企業(yè)都有的福利員工福利禮品一般有哪些企業(yè)一般都有哪些福利

員工福利，企業(yè)應(yīng)該如何關(guān)注員工呢？

2018-01-27

員工是組織的中心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業(yè)滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業(yè)的最關(guān)鍵要素。別的，員工都希望獲得成長與展開的機(jī)遇，比如被公司派去接受...

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員工福利可以有哪些企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)的福利有些什么

員工發(fā)問:為什么員工福利會越來越差？

2018-01-26

眾所周知，福利一直都是員工比較關(guān)心的問題，很多企業(yè)在發(fā)展過程中其實(shí)并不是特別注重員工福利的設(shè)計(jì)以及對員工的關(guān)懷，等到公司成長起來，再去做相應(yīng)的補(bǔ)償，其實(shí)這種做法是非常不好的，這樣做其實(shí)會讓很多優(yōu)質(zhì)的...

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一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般都有哪些福利企業(yè)員工福利管理

網(wǎng)易嚴(yán)選成功入駐福利PLUS

2018-01-26

‘好的生活，沒那么貴’福利PLUS成功簽約網(wǎng)易嚴(yán)選，作為高品質(zhì)生活類自營品牌的網(wǎng)易嚴(yán)選，將攜手福利PLUS為您的員工創(chuàng)造更多的好福利。眾所周知，網(wǎng)易嚴(yán)選是國內(nèi)首家ODM（原始設(shè)計(jì)制造商）模式的電商...

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中秋員工福利選什么好員工福利選什么好企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

員工福利新方案——自助式員工福利

2018-01-25

傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實(shí)際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實(shí)施的效果。于是，很多企業(yè)開...

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員工福利需求企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)福利平臺

你的員工福利誰來捍衛(wèi)？

2018-01-24

量體裁衣,—透視企業(yè)職工福利項(xiàng)意圖奧妙與玄機(jī)福利是薪酬之外備受職工等待的“恩惠”項(xiàng)目，有用的福利方針可以體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)懷、并幫助保存他們的心。然而如何量體裁衣、順?biāo)浦鄣財(cái)M定并施行，HR在其中又扮...

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職工福利福利企業(yè)職工福利職工福利采購

員工福利方案僵局——企業(yè)應(yīng)該如何破局？

2018-01-23

伴隨著新時代的降臨，人類進(jìn)入常識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為根底的競爭逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有，這些年輕的人才成為企業(yè)最為寶貴的“榜首資源...

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員工福利，企業(yè)應(yīng)該如何關(guān)注員工呢？

員工發(fā)問:為什么員工福利會越來越差？

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員工福利新方案——自助式員工福利

你的員工福利誰來捍衛(wèi)？

員工福利方案僵局——企業(yè)應(yīng)該如何破局？

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員工福利，企業(yè)應(yīng)該如何關(guān)注員工呢？

你的員工福利誰來捍衛(wèi)？

員工福利方案僵局——企業(yè)應(yīng)該如何破局？